วีรพันธ์ มณีวงศ์ (นามสกุลเดิม เกษสังข์)
โค้ชวีรพันธ์ (หรือ โค้ชแจ๊ค)
นักพัฒนาคนและพัฒนาองค์กร ( People Developer and Organization Developer )
สวัสดีครับ ผมชื่อวีรพันธ์ มณีวงศ์ (นามสกุลเดิม เกษสังข์) ผมจบการศึกษาปริญญาตรีด้านวิศวกรรมโยธาและวิศวกรรมทรัพยากรน้ำ โดยมีความสนใจและตั้งใจที่จะเป็นวิศวกรด้านงานก่อสร้างมาตั้งแต่สมัยเยาว์วัย จึงได้เดินตามเส้นทางที่มุ่งสู่การสอบเอนทรานซ์เข้าคณะวิศวกรรมศาสตร์ จนได้เข้าศึกษาที่มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ปี พ.ศ. 2541 และได้มีโอกาสเรียนแบบต่อเนื่องจึงได้ปริญญาตรีสองสาขาคือ สาขาทรัพยากรน้ำและสาขาโยธา
หลังจากจบการศึกษาก็ได้มีโอกาสเข้าทำงานกับบริษัทรับเหมาก่อสร้างและอสังหาริมทรัพย์ทั้งไทยและต่างชาติ เช่น
บริษัท ฤทธา จำกัด (ประเทศไทย)
บริษัท ไทย คาจิมา จำกัด (จากประเทศญี่ปุ่น)
บริษัท บวิค ไทย จำกัด (จากประเทศฝรั่งเศส)
บริษัท จีสโก้ ดีเวลอปเม้นท์ จำกัด (จากประเทศเกาหลีใต้)
บริษัท พฤกษา เรียลเอสเตท จำกัด (มหาชน)
รวมถึงเคยร่วมงานกับ บริษัท P&G ประเทศไทย และโรงเรียนนานาชาติเดอะรีเจนท์ (พัทยา) ทำให้ได้เรียนรู้และซึมซับวัฒนธรรมองค์กรและสไตล์การบริหารงานที่แตกต่างกัน ได้มองเห็นด้านดีของแต่ละสไตล์ที่สามารถนำมาประยุกต์ให้เข้ากับความเป็นตัวตนได้
โครงการที่มีโอกาสได้ควบคุมงานและบริหารโครงการ ได้แก่
โครงการก่อสร้างอาคารที่พักโดยสาร สนามบินสุวรรณภูมิ (เฟสหนึ่ง)
โครงการก่อสร้างอาคารสำนักงาน 36 ชั้น แอทธินี ทาวเวอร์
โครงการก่อสร้างอาคารจอดรถชั้นใต้ดินและฐานรากอาคาร แอทธินี เรสซิเด้นซ์
โครงการก่อสร้างอาคารเรียนระดับอนุบาล โรงเรียนนานาชาติ เดอะรีเจ้นท์
โครงการที่พักอาศัย แกรนด์ รีเจ้นท์ พัทยา รวมถึงโครงการก่อสร้างโรงงานอุตสาหกรรมต่างๆ เป็นต้น
จากประสบการณ์ในการทำงานด้านบริหารโครงการดังกล่าวมากว่าสิบปี ทำให้ได้ฝึกฝนทักษะต่างๆมากมายนอกเหนือจาก Technical skill ที่เกี่ยวกับด้าน Engineering แล้ว ยังรวมถึงด้าน Soft Skill อื่นๆ ได้แก่ การวางแผน การคิดเชิงกลยุทธ์ การคิดวิเคราะห์และแก้ปัญหา การตัดสินใจ การเจรจาต่อรอง และที่สำคัญคือ ทักษะที่เกี่ยวกับ”คน” เช่น ความเป็นผู้นำ การสื่อสาร การโน้มน้าวจูงใจ การบริหารความขัดแย้ง การทำงานเป็นทีม ทำให้มองเห็นว่าการจะบริหารโครงการ หรือบริหารงานให้ประสบความสำเร็จต้องผสมผสานทั้ง Technical Skill , Human Skill , Soft Skill และ Business Skill ที่ลงตัวและสอดคล้องไปตามสถานการณ์ที่ต้องดำเนินการ จึงตัดสินใจเข้าศึกษาต่อระดับปริญญาโททางด้าน MBA (บริหารธุรกิจ) ที่สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ (NIDA) ควบคู่กับการทำงานในช่วงระหว่างปี 2555 – 2558
ซึ่งการได้เรียนทางด้านบริหารธุรกิจนี้เองทำให้ได้เปิดโลกทัศน์ของตัวเองให้มองเห็นว่า โลกของการทำงานมันไม่ได้มีแต่การบริหารด้าน Operation เพียงมิติเดียว แต่ยังมีมิติของธุรกิจ เช่น การขายและตลาด การเงินและการบัญชี โดยเฉพาะอย่างยิ่งคือ ด้านทรัพยากรมนุษย์และบริหารองค์กร ทำให้หลังจากเรียนจบผมได้ตัดสินใจลาออกจากอาชีพที่คิดว่าเชี่ยวชาญที่สุดและเคยเป็นอาชีพที่คิดว่าจะทำไปจนเกษียณคือการเป็นวิศวกร เพื่อมุ่งสู่สายงานอื่นๆ และก็ได้มาลงตัวที่งานด้านการพัฒนาบุคลากรและองค์กร แต่เป็นบทบาทของการเป็นวิทยากรและโค้ช
ในปลายปี 2558 ด้วยความกรุณาของอาจารย์ (โค้ช) ปกรณ์ วงศ์รัตนพิบูลย์ และสถาบันฝึกอบรม เอ็นเทรนนิ่ง ได้เปิดรับสมัครผู้สนใจที่อยากจะเป็นวิทยากรอบรมผ่านโครงการ Train The Trainer ซึ่งเป็นการเรียนรู้แบบหนึ่งวัน ผมจึงตัดสินใจส่งอีเมลกรอบใบสมัครเข้าร่วมอบรมในวันนั้นโดยเสียค่าใช้จ่ายไม่ถึงหนึ่งพันบาท
ไม่น่าเชื่อว่าเงินเกือบหนึ่งพันบาทในวันนั้น จะเปลี่ยนแปลงชีวิตและมุมมองความคิดของผมไปโดยสิ้นเชิง โลกของการอบรม โลกของการเป็นวิทยากร โลกของการเป็นโค้ช โลกของการพัฒนาตัวเอง โลกของการแบ่งปันความรู้ ประสบการณ์ของเราเพื่อสร้างประโยชน์ต่อผู้อื่น ทำให้ผมรู้สึกว่าการจ่ายเงินเกือบหนึ่งพันบาทในวันนั้นคือ หนึ่งในการตัดสินใจที่ถูกต้องมากที่สุดในชีวิตของผม (นอกเหนือจากการเลือกคู่ชีวิต) เป็นการลงทุนที่ได้ผลตอบแทนมหาศาลโดยเฉพาะความสุขและคุณค่าในการดำเนินชีวิต
ตั้งแต่วันนั้น ผมมุ่งมั่นฝึกฝนทักษะ เทคนิคการสอนและการโค้ชโดยได้ติดตามอาจารย์ (โค้ช) ปกรณ์ ทั้งในคลาสสอนและเรียนรู้ผ่านการติว การสนทนาอยู่เสมอในช่วงที่ว่างจากงานสอน รวมถึงการสังเกตตนเองระหว่างการสอน และถอดบทเรียนหลังการสอนของตัวเอง สรุปเป้นบทความเขียนลงใน Facebook ส่วนตัวอย่างต่อเนื่องมาจนถึงปัจจุบัน ทำให้ผมเริ่มผสมผสานแนวการสอนทั้ง Training – Coaching – Consulting เพื่อช่วยพัฒนาผู้เรียนในคลาสรวมถึงรูปแบบ 1 on 1 ให้ได้ทั้งความรู้ เทคนิค ทักษะ เครื่องมือที่ใช้ในการทำงาน รวมถึงสร้างกรอบความคิดใหม่ๆที่ช่วยให้ตัวเขาสามารถเปลี่ยนมุมมองใหม่ๆที่เป็นประโยชน์ต่อทั้งตัวงาน คนรอบตัวและองค์กรได้ครับ
ในโลกยุคปัจจุบันที่เรามักจะเรียกว่า VUCA World ซึ่งมีการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วและบางครั้งก็สร้างผลกระทบที่รุนแรงต่อธุรกิจ คู่แข่ง หรือแม้กระทั้งกับสังคมที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจนั้นๆ โดยเกิดจากปัจจัยต่างๆที่อาจจะคาดเดาได้ยาก มีความซับซ้อนมากขึ้นกว่าอดีตมาก รวมถึงมีความคลุมเครือ ส่งผลให้คนหรือองค์กรที่ผู้นำมีกรอบความคิดแบบยึดติดกับความสำเร็จเดิมๆ รูปแบบการทำงานเดิมๆ ต้องสูญเสียโอกาสทางการแข่งขันไป และถ้ารุนแรงที่สุดก็คือ ต้องปิดตัวหรือไม่ก็ขายกิจการ ส่วนตัวบุคคลก็อาจจะไม่มีพื้นที่ให้แสดงความสามารถได้เช่นกัน
“ Build the People …… People will build the Business “
ผมจึงมองว่า ... บุคลากรถือเป็นทรัพยากรอย่างหนึ่งขององค์กรที่สำคัญในการผลิตสินค้าและบริการนอกเหนือจากทรัพยากรอื่น ๆ เช่น เครื่องมือหรือเครื่องจักร ดังนั้น ในการพัฒนาองค์กรให้เติบโตนั้น ในมุมมองของผม การพัฒนาทรัพยากรบุคคลเป็นสิ่งที่สำคัญ เนื่องจาก มีต้นทุนในการพัฒนาที่ถูกกว่า บุคลากรสามารถพัฒนาทรัพยากรอื่น ๆ ต่อได้อีก ถ้าได้รับการพัฒนาอย่างเหมาะสม บุคลากรมีศักยภาพในการพัฒนาที่ไม่จำกัด แตกต่างจากเครื่องจักรหรือเครื่องมือ
แต่การพัฒนาคนไม่ควรมุ่งเน้นอยู่แค่ทักษะด้านการปฏิบัติงานเพียงอย่างเดียว ควรมุ่งเน้นพัฒนาให้คนมองคุณค่าตัวเอง ในฐานะผู้นำ (Leader) คนหนึ่งขององค์กรที่ไม่ต้องอาศัยตำแหน่ง แต่เป็นผู้นำที่สามารถตระหนักรู้ตัวเอง (Self Awareness) ควบคุมตัวเอง (Self Coaching) และจูงใจตัวเอง (Self Motivation) ให้พร้อมรับมือกับการเปลี่ยนแปลง ไม่ยึดติดกับความสามารถเดิมๆ งานที่คุ้นเคย เพื่อเปิดรับสิ่งใหม่ๆ ทักษะใหม่ๆ ในโลกยุคเทคโนโลยีและดิจิทัล ให้โอกาสตัวเองได้เรียนรู้จากความผิดพลาดกับงานด้วยการสร้างกรอบความคิดเชิงเติบโต ( Growth Mindset )
จากที่กล่าวมาทั้งหมด ผมถือเป็นความท้าทายของตนเองในฐานะที่มีส่วนในการเข้าไปร่วมพัฒนาคน พัฒนาองค์กรด้วยการเป็น People Developer & Organization Developer ผมมุ่งมั่นที่จะพัฒนาหลักสูตรฝึกอบรม เครื่องมือในการพัฒนาคนพัฒนางาน รวมถึงทักษะการโค้ชที่ช่วยสร้างกรอบความคิดให้กับผู้เรียน ทำให้เขามีความรู้สึกเป็นเจ้าของงาน ( Ownership ) มีความเป็นผู้นำในงาน ( Leadership ) และร่วมพลังกับผู้ที่เกี่ยวข้องในการสร้างผลลัพธ์ของงาน (Collaborative) ปรับตัวและยืดหยุ่นไปตามสถานการณ์ ( Agility & Resilience ) ที่เป็นอุปสรรคในงาน และมีเครื่องมือที่จะช่วยสร้างผลลัพธ์ของงานที่ง่ายแต่มีประสิทธิภาพเพื่อช่วยผลักดันงานให้บรรลุผลสำเร็จได้
