หลักสูตร สร้างพลังผู้นำ กุญแจแห่งการสร้างทีมงานเชิงบวกและมีประสิทธิภาพ

(Empowering Leadership The Key to Building Positive and High Performance Team)

          หลักสูตร "สร้างพลังผู้นำ: กุญแจแห่งการสร้างทีมงานเชิงบวกและมีประสิทธิภาพ" ได้รับการออกแบบมาเพื่อเสริมสร้างทักษะและความสามารถที่สำคัญสำหรับผู้นำทีมในยุคปัจจุบัน โดยมีแนวคิดหลักดังต่อไปนี้
     ♠ การเสริมทัศนคติเชิงบวกในการทำงานเป็นทีม การมีทัศนคติเชิงบวกเป็นพื้นฐานสำคัญในการสร้างทีมงานที่มีประสิทธิภาพ หลักสูตรนี้มุ่งเน้นการเปลี่ยนแปลงกรอบความคิด (Mindset) ของผู้เข้าร่วมให้เห็นคุณค่าและความสำคัญของการมีทัศนคติเชิงบวก รวมถึงการจัดการอารมณ์เชิงลบด้วยความฉลาดทางอารมณ์ (EQ) เพื่อสร้างบรรยากาศการทำงานที่ส่งเสริมความร่วมมือและความเชื่อมั่นในทีม
     ♠ ภาวะผู้นำในทีมงาน  ผู้นำที่มีคุณภาพต้องมีความเข้าใจในบทบาทของตนเองและสามารถสร้างทีมงานที่มีประสิทธิภาพได้ หลักสูตรนี้มุ่งเน้นการสำรวจแนวคิดเกี่ยวกับภาวะผู้นำ การสร้างทีมงานคุณภาพ การเรียนรู้และเข้าใจผู้อื่น รวมถึงการสร้างแรงจูงใจและสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพเพื่อส่งเสริมความเป็นผู้นำที่แท้จริงในที
     ♠ การสื่อสารสร้างสัมพันธ์  การสื่อสารที่ดีเป็นกุญแจสำคัญในการสร้างความสัมพันธ์ที่แข็งแกร่งภายในทีม หลักสูตรนี้เน้นการพัฒนาทักษะการสื่อสารที่เห็นชัยชนะร่วมกัน การสร้างความสัมพันธ์ที่เป็นพื้นฐานของการทำงานร่วมกัน และการสร้างทักษะในการสื่อสารที่ช่วยเสริมสร้างความสัมพันธ์และการทำงานเป็นทีมอย่างมีประสิทธิภาพ
     ♠ การสร้างความไว้วางใจในทีม  ความไว้วางใจเป็นพื้นฐานสำคัญของการทำงานร่วมกันในทีม หลักสูตรนี้มุ่งเน้นการสร้างความเข้าใจในหลักการและความสำคัญของความไว้วางใจ การพัฒนาคุณลักษณะของผู้นำที่สามารถสร้างความไว้วางใจในตัวเองและต่อทีมงาน การสร้างความสัมพันธ์ที่แข็งแกร่ง และการสร้างบรรยากาศที่เอื้อให้ทีมงานทำงานร่วมกันอย่างมีประสิทธิภาพ
          หลักสูตรนี้ได้รับการออกแบบมาเพื่อช่วยให้ผู้เข้าร่วมสามารถนำทักษะและแนวคิดเหล่านี้ไปประยุกต์ใช้ในชีวิตการทำงานจริง เพื่อสร้างทีมงานที่มีประสิทธิภาพและเข้มแข็งขึ้น ซึ่งจะนำไปสู่ความสำเร็จในองค์กรในระยะยาว

          หลักสูตร "สร้างพลังผู้นำ: กุญแจแห่งการสร้างทีมงานเชิงบวกและมีประสิทธิภาพ" เป็นการอบรมที่มุ่งเน้นการพัฒนาทักษะและความสามารถที่จำเป็นสำหรับการเป็นผู้นำที่มีประสิทธิภาพ โดยมุ่งเน้นไปที่ 4 หัวข้อหลัก ได้แก่ การเสริมทัศนคติเชิงบวกในการทำงานเป็นทีม ภาวะผู้นำในทีมงาน การสื่อสารสร้างสัมพันธ์ และการสร้างความไว้วางใจในทีม
     ♠  ผู้เข้าร่วมจะมีทัศนคติที่ดีในการทำงานเป็นทีม สามารถจัดการอารมณ์เชิงลบและพัฒนาความฉลาดทางอารมณ์ (EQ) สร้างบรรยากาศการทำงานที่เชิงบวกและส่งเสริมความร่วมมือระหว่างทีม
     ♠  ผู้นำทีมจะมีความเข้าใจในแนวคิดและบทบาทของภาวะผู้นำที่มีคุณภาพ สามารถสร้างทีมงานที่มีคุณภาพและมีประสิทธิภาพ รวมถึงมีทักษะในการเรียนรู้และเข้าใจผู้อื่น สื่อสารและสร้างแรงจูงใจให้กับทีมงาน
     ♠  ผู้เข้าอบรมจะเข้าใจหลักการสื่อสารที่ดีและสามารถประยุกต์ใช้ในการทำงาน สร้างความสัมพันธ์ที่ดีเป็นพื้นฐานของการทำงานร่วมกัน และพัฒนาทักษะในการสื่อสารเพื่อเสริมสร้างความสัมพันธ์และการทำงานเป็นทีม
     ♠  ผู้เข้าอบรมจะเข้าใจหลักการและความสำคัญของการสร้างความไว้วางใจในทีม สามารถพัฒนาคุณลักษณะของการเป็นผู้นำที่มีความไว้วางใจในตัวเองและต่อทีมงาน ส่งเสริมความสัมพันธ์ที่แข็งแกร่งและการทำงานร่วมกันที่มีประสิทธิภาพ ซึ่งทั้งหมดนี้จะนำไปสู่การสร้างทีมงานที่เข้มแข็งและมีประสิทธิภาพมากขึ้น

1. การเสริมทัศนคติเชิงบวกในการทำงานเป็นทีม
2. ภาวะผู้นำในทีมงาน
3. การสื่อสารสร้างสัมพันธ์
4. การสร้างความไว้วางใจในทีม

Comfort Zone Model
Fix Mindset Vs. Growth Mindset
ทฤษฎีภูเขาน้ำแข็ง ; การทำงานของสมอง
Communication Model ; การเรียนรู้คุณลักษณะของคนด้วยหลักการสมองสี่ส่วน
Team Building Activity ; กิจกรรมต่อสปาเกตตี้
Deep Listening 
หลักจิตวิทยาเชิงบวก

Theory 30%
Mindset 20%
Case study+Roleplay 30%
Workshop+Share 20%

หัวหน้างาน
ผู้จัดการ
ผู้บริหารทีม