หลักสูตร ผู้นำกรอบความคิดแบบเติบโต สร้างผลงาน พัฒนาทีม

(Growth Mindset Leadership Driving Performance and Developing Teams)

แนวคิดหลักสูตร เปลี่ยนหัวหน้าแบบเดิม ให้เป็น ผู้นำแบบเติบโต
ในยุคที่ความเปลี่ยนแปลงเกิดขึ้นเร็ว ความรู้ไม่ใช่ข้อได้เปรียบเพียงอย่างเดียว แต่คือ กรอบความคิด (Mindset) ที่จะกำหนดวิธีคิด วิธีทำ และวิธีพาทีมเดินต่อไป ผู้นำที่มี Growth Mindset จะไม่กลัวการเรียนรู้ใหม่ ไม่กลัวความล้มเหลว และมองเห็นศักยภาพของตนเองและทีมในทุกโอกาส

หลักสูตรนี้ออกแบบมาเพื่อ
- ปลดล็อกความคิดแบบเดิม (Fixed Mindset) ที่ฉุดผลงานไว้
- พัฒนาภาวะผู้นำจาก ภายใน สู่การ สร้างแรงบันดาลใจให้คนอื่น
- เชื่อม Mindset - Skillset - Toolset ให้กลายเป็นผลลัพธ์ที่วัดผลได้จริง

จุดเด่นของหลักสูตรนี้
- เข้าใจ ความแตกต่างระหว่าง Fixed กับ Growth Mindset และรู้จักวิธีเปลี่ยนแปลงตัวเอง
- พัฒนา ภาวะผู้นำ (Leadership Within) ที่ไม่ใช่แค่สั่ง แต่พาคนอื่นเดินไปข้างหน้า
- เรียนรู้การเป็น Change Leader, Coaching Leader และ Positive Leader อย่างเป็นระบบ
- ฝึกใช้ทักษะ Strategic Thinking, Critical Thinking, Empathic Communication
- ประยุกต์ใช้ในงานจริงผ่าน Workshop และ Strategic Group Coaching

Growth Mindset Leadership, ผู้นำ Growth Mindset, การพัฒนาภาวะผู้นำ, Coaching Leader, ผู้นำยุคใหม่, หลักสูตรพัฒนาทีม, ผู้นำเปลี่ยนแปลง, Leadership with Growth Mindset, Positive Leadership, การสร้างทีมที่เติบโต, Leadership Skill

หลักสูตร "ผู้นำ Growth Mindset สร้างผลงาน พัฒนาทีม" ถูกออกแบบมาเพื่อช่วยให้ ผู้จัดการ หัวหน้างาน และพนักงานระดับปฏิบัติการ สามารถพัฒนากรอบความคิดแบบเติบโต (Growth Mindset) และใช้แนวคิดนี้เพื่อ สร้างผลลัพธ์ที่ดีขึ้นทั้งในตนเอง ทีมงาน และองค์กร โดยเน้น
การเปลี่ยนแปลงจาก Fixed Mindset สู่ Growth Mindset
         -สร้างความเข้าใจเกี่ยวกับกรอบความคิดและแนวทางพัฒนา
        - ฝึกทักษะการรับมือกับความท้าทายและอุปสรรคในการทำงาน
การพัฒนาภาวะผู้นำที่ยืดหยุ่นและมีวิสัยทัศน์
        - ปลดล็อกข้อจำกัดทางความคิดเพื่อพัฒนาแนวทางการบริหาร
        - ฝึกการเป็น ผู้นำ 360 องศา ที่สามารถสร้างอิทธิพลเชิงบวกต่อทีม
การใช้ Growth Mindset เพื่อพัฒนาทีมงานและสร้างผลลัพธ์ที่ดีขึ้น
        - เรียนรู้ Coaching และการโค้ชทีมเพื่อดึงศักยภาพสูงสุด
        - พัฒนาแนวทางการสร้างทีมที่พร้อมรับการเปลี่ยนแปลง
เวิร์กช็อปและการฝึกปฏิบัติเพื่อการนำไปใช้จริง
        - ฝึกคิดเชิงกลยุทธ์ (Strategic Thinking) และการคิดเชิงวิพากษ์ (Critical Thinking)
        - ใช้ Positive Psychology Leadership เพื่อสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่แข็งแกร่ง

Growth Mindset คืออะไร, พัฒนาผู้นำด้วย Growth Mindset, อบรม Growth Mindset สำหรับหัวหน้างาน, หลักสูตรพัฒนาผู้นำ Growth Mindset, Growth Mindset กับการพัฒนาทีมงาน, Fixed Mindset vs Growth Mindset, โค้ชผู้นำ (Leadership Coaching) สำหรับองค์กร, ฝึกอบรมภาวะผู้นำ (Leadership Training) ในองค์กร, เวิร์กช็อป Growth Mindset สำหรับหัวหน้างาน, การเป็นผู้นำที่มี Growth Mindset, Growth Mindset สำคัญอย่างไรในที่ทำงาน, การโค้ชเพื่อพัฒนาทีมงาน, ทักษะการบริหารทีมงานและการเป็นผู้นำ, อบรมทักษะผู้นำในองค์กร, Change Leadership กับการพัฒนาองค์กร, Coaching for Leader, การพัฒนา Mindset สำหรับหัวหน้างาน

หลักสูตร "ผู้นำ Growth Mindset สร้างผลงาน พัฒนาทีม" ถูกออกแบบมาเพื่อช่วยให้ผู้จัดการและหัวหน้างานทุกระดับสามารถพัฒนากรอบความคิดแบบเติบโต (Growth Mindset) ทั้งในตนเองและทีมงาน เพื่อสร้างผลลัพธ์ที่ดีขึ้นในองค์กร โดยผู้เรียนจะสามารถ

ตระหนักรู้และพัฒนากรอบความคิด (Mindset) ของตนเอง
        - เข้าใจความแตกต่างระหว่าง Fixed Mindset และ Growth Mindset
        - ปรับเปลี่ยนแนวคิดเพื่อการเติบโต และพร้อมรับความท้าทายในทุกสถานการณ์
พัฒนาภาวะผู้นำในตนเอง (Leadership Within You)
        - ฝึกทักษะการเป็นผู้นำที่มีวิสัยทัศน์
        - ปลดล็อกข้อจำกัดทางความคิด และพัฒนาแนวทางการบริหารทีม
พัฒนาแนวคิดและทักษะของผู้นำแบบ Growth Mindset
        - ใช้แนวคิดเชิงกลยุทธ์ (Strategic Thinking) และการคิดเชิงวิพากษ์ (Critical Thinking)
        - เป็นผู้นำเชิงบวก (Positive Psychology Leader) และสร้างแรงจูงใจให้ทีม
สร้างทีมที่มี Growth Mindset
        - เข้าใจแนวทางการโค้ชและพัฒนาทีมให้เติบโต
        - ฝึกเป็นผู้นำที่ขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลง (Change Leader)
นำแนวคิดไปประยุกต์ใช้ในการทำงานจริง
        - ผ่านเวิร์กช็อปและกระบวนการโค้ชแบบกลุ่ม (Strategic Group Coaching)
        - พัฒนาแผนการนำไปใช้จริงหลังจบหลักสูตร

Part 2 การพัฒนาภาวะความเป็นผู้นำในตัวเอง (Leadership Within You)
        - ความเขื่อเกี่ยวกับผู้นำที่ดี
        - หลุมพรางทางความคิดเกี่ยวกับการเป็นผู้นำ
        - เทคนิคการเอาชนะหลุมพรางในฐานะผู้นำ
        - การเป็นผู้นำ 360 องศารอบทิศทาง
        - Workshop กำหนดแนวทางการพัฒนาภาวะผู้นำในตัวเอง

Part 3 คุณลักษณะของผู้นำที่มีกรอบความคิดแบบเติบโต (Growth Mindset Leader)
        - การคิดเชิงกลยุทธ์ (Strategic Thinking) พิชิตเป้าหมาย
        - การคิดเชิงวิพากษ์ (Critical Thinking) สู่วิธีที่แตกต่าง
        - การเป็นผู้นำพลังเชิงบวก (Positive Psychology Leader)
        - การโค้ช (Coaching)
        - Workshop การพัฒนาผู้นำ Growth Mindset

Part 4 การพัฒนาทีมในฐานะผู้นำ Growth Mindset
        - ผู้นำ Fix Mindset Vs. ผู้นำ Growth Mindset
        - การเป็นหัวหน้างานที่มี Growth Mindset
        - การโค้ชสร้าง Growth Mindset ให้ผู้อื่น
        - การเป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลงด้วย Growth Mindset
        - Workshop ผู้นำ Growth Mindset กับการพัฒนาทีมงาน

เฟรมเวิร์ก (Frameworks) ที่ใช้ในหลักสูตร
        Fixed Mindset vs. Growth Mindset Framework (Dr. Carol Dweck)
                - เปรียบเทียบแนวคิดระหว่าง Fixed Mindset และ Growth Mindset
                - วิธีเปลี่ยนแปลงจาก Fixed เป็น Growth Mindset
        5E Learning Cycle (Engage, Explore, Explain, Elaborate, Evaluate)
                - ใช้ในการเรียนรู้และเปลี่ยนแปลงกรอบความคิดผ่านกระบวนการ 5 ขั้นตอน
        Coaching Leadership Model
                - ผู้นำต้องเปลี่ยนบทบาทจากผู้สั่งการเป็นโค้ชที่ช่วยพัฒนาทีมงาน
        GROW Coaching Model (Goal, Reality, Options, Will)
                - ใช้สำหรับการโค้ชและพัฒนาทีมงานให้เติบโตอย่างเป็นระบบ
        Change Leadership Model (Kotter’s 8 Steps for Leading Change)
                - การนำการเปลี่ยนแปลงในองค์กรโดยใช้ 8 ขั้นตอนของ John Kotter
        360-Degree Leadership Model (John C. Maxwell)
                - พัฒนาภาวะผู้นำในทุกระดับขององค์กร
        Positive Psychology Leadership Framework
                - ใช้หลักจิตวิทยาเชิงบวกในการเป็นผู้นำที่สร้างแรงบันดาลใจให้ทีม
        Critical Thinking & Problem-Solving Framework
                - ใช้แนวคิดการคิดเชิงกลยุทธ์และวิเคราะห์ปัญหาอย่างเป็นระบบ