หลักสูตร สร้างกรอบความคิดพิชิตความสำเร็จ
(How to developed your Growth mindset)

Call : 061-456-3996    คุณ วีรพันธ์ (โค้ชแจ๊ค)
          061-456-3994    คุณ ชุติมา (มด)
LINE OA : @coachweeraphan
Social Media :          
E-Mail : coachweeraphan@gmail.com (Office E-mail)
E-Mail : wrp299@gmail.com (Personal E-mail)

แนวคิดของหลักสูตร

หลักสูตรอบรม How to Develop Your Growth Mindset พัฒนากรอบความคิดแบบเติบโต เพื่อเรียนรู้จากความท้าทาย ปรับตัว และสร้างผลลัพธ์ที่ดีขึ้นในการทำงาน

จุดมุ่งเน้นของเนื้อหา

หลักสูตรอบรม How to Develop Your Growth Mindset พัฒนากรอบความคิดแบบเติบโต เพื่อเรียนรู้จากความท้าทาย ปรับตัว และสร้างผลลัพธ์ที่ดีขึ้นในการทำงาน


         ความเชื่อในการพัฒนาความสามารถ หลักสูตรนี้มุ่งเน้นที่การสร้างความเชื่อมั่นว่าความสามารถและทักษะที่มีอยู่ไม่ใช่สิ่งที่คงที่ แต่สามารถพัฒนาและเพิ่มประสิทธิภาพได้ผ่านการฝึกฝนและการเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง
         การเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ กรอบความคิดแบบเติบโต (Growth Mindset) เน้นย้ำถึงความสำคัญของการเปิดรับและเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ ไม่ว่าจะเป็นความรู้ ทักษะ หรือประสบการณ์ใหม่ๆ ที่จะช่วยให้ผู้เรียนสามารถขยายขอบเขตความเชี่ยวชาญของตนไปยังด้านอื่นๆ
         การมองความผิดพลาดเป็นโอกาสในการเรียนรู้ หนึ่งในหลักการสำคัญของกรอบความคิดแบบเติบโต (Growth Mindset) คือการมองความผิดพลาดหรือความล้มเหลวไม่ใช่เป็นจุดจบ แต่เป็นโอกาสในการเรียนรู้ ปรับปรุง และพัฒนาตัวเอง
         การเพิ่มความเชี่ยวชาญไปสู่ด้านอื่นๆ ผู้เรียนจะได้เรียนรู้วิธีการนำความรู้และทักษะที่พวกเขามีอยู่ไปปรับใช้และพัฒนาในด้านอื่นๆ ที่อาจไม่เคยสำรวจมาก่อน ช่วยให้พวกเขาสามารถเติบโตและประสบความสำเร็จในหลายๆ ด้านของชีวิต
         การปรับเปลี่ยนตัวเองใน Style ของตัวเอง หลักสูตรนี้สนับสนุนให้ผู้เรียนค้นหาและพัฒนาวิธีการปรับเปลี่ยนตัวเองที่เหมาะสมกับบุคลิกภาพและสไตล์การเรียนรู้ของตนเอง ช่วยให้พวกเขาสามารถนำกรอบความคิดแบบเติบโต (Growth Mindset) ไปใช้ในการเผชิญหน้ากับเหตุการณ์ต่างๆ ได้อย่างมีประสิทธิภาพ
         โดยรวมแล้ว หลักสูตรนี้มีจุดมุ่งเน้นที่การสร้างและเสริมสร้างกรอบความคิดที่ยืดหยุ่น สามารถปรับตัว และเติบโตได้ ซึ่งเป็นพื้นฐานสำคัญในการพิชิตความสำเร็จในทุกด้านของชีวิต

สิ่งที่ผู้เรียนจะได้รับ (Outcome)

 หลักสูตรอบรม How to Develop Your Growth Mindset พัฒนากรอบความคิดแบบเติบโต เพื่อเรียนรู้จากความท้าทาย ปรับตัว และสร้างผลลัพธ์ที่ดีขึ้นในการทำงาน 


       สิ่งที่ผู้เรียนจะได้รับหลังจากเรียนหลักสูตร สร้างกรอบความคิดพิชิตความสำเร็จ (How to developed your Growth mindset) มีดังนี้
         การพัฒนา Growth Mindset ผู้เรียนจะได้เรียนรู้และเข้าใจว่า Growth Mindset คืออะไร และทำไมมันถึงสำคัญ พวกเขาจะได้รับแนวทางในการพัฒนาทัศนคติที่เน้นการเติบโต ซึ่งช่วยให้พวกเขาสามารถเผชิญหน้ากับความท้าทาย รับมือกับความล้มเหลว และเรียนรู้จากประสบการณ์ได้อย่างเปิดใจ
         การปรับเปลี่ยนกรอบความคิดในสถานการณ์ที่เผชิญอยู่ ผู้เรียนจะได้เรียนรู้เทคนิคในการปรับเปลี่ยนกรอบความคิดของตัวเองเมื่อเผชิญกับเหตุการณ์หรือความท้าทายต่างๆ พวกเขาจะสามารถมองเห็นโอกาสในการเรียนรู้และเติบโตจากทุกสถานการณ์
         การฝึกฝนและปฏิบัติจริง ผ่านกิจกรรมและบทบาทสมมติ (Role Play) ผู้เรียนจะได้ฝึกฝนการเปลี่ยนแปลงกรอบความคิดของตัวเองในสถานการณ์จำลอง ช่วยให้เกิดความเข้าใจและความสามารถในการนำไปประยุกต์ใช้ในชีวิตจริง
         การเลือกใช้กรอบความคิดที่เหมาะสม ผู้เรียนจะสามารถระบุและเลือกใช้กรอบความคิดที่เหมาะสมกับสถานการณ์ต่างๆ ได้ง่ายขึ้น ช่วยให้พวกเขาสามารถตอบสนองต่อความท้าทายและเหตุการณ์ในชีวิตด้วยทัศนคติที่สร้างสรรค์และเป็นบวก
         ผลลัพธ์เหล่านี้จะช่วยให้ผู้เรียนพัฒนาความสามารถในการเผชิญหน้ากับความท้าทายและความล้มเหลวด้วยทัศนคติที่เน้นการเรียนรู้และการเติบโต ซึ่งเป็นหัวใจสำคัญของ Growth Mindset นอกจากนี้ ยังช่วยเพิ่มความมั่นใจ ความยืดหยุ่น และความสามารถในการปรับตัว ซึ่งเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับการพิชิตความสำเร็จในทุกด้านของชีวิต

เนื้อหาหลักสูตร

หลักสูตรอบรม How to Develop Your Growth Mindset พัฒนากรอบความคิดแบบเติบโต เพื่อเรียนรู้จากความท้าทาย ปรับตัว และสร้างผลลัพธ์ที่ดีขึ้นในการทำงาน


1.Fix Mindset V.S. Growth Mindset
2.ความเชื่อแบบผิดๆเกี่ยวกับการพัฒนาศักยภาพตัวเอง
3.Growth Mindset กับความเป็นผู้นำทีมงาน
4.Growth Mindset กับการจัดการปัญหาที่ท้าทาย
5.Growth Mindset กับการบรรลุเป้าหมาย

เครื่องมือ , เฟรมเวิร์ค , กิจกรรม

หลักสูตรอบรม How to Develop Your Growth Mindset พัฒนากรอบความคิดแบบเติบโต เพื่อเรียนรู้จากความท้าทาย ปรับตัว และสร้างผลลัพธ์ที่ดีขึ้นในการทำงาน


Brain Working , ทฤษฎีภูเขาน้ำแข็ง , วงจรพฤติกรรม , ทฤษฎีก้อนเมฆสี่ก้อนกับการดึงศักยภาพ , หลักการของผู้นำ , หมวกหกใบ , Eagles Rebirth Story , ศัตรูของ Growth Mindset , กรณีศึกษา:การประยุกต์ใช้ Growth Mindset

สัดส่วนเนื้อหา และรูปแบบการเรียนรู้

Theory 20%
Mindset 40%
Case study+Roleplay 20%
Workshop+Share 20%

ผู้ที่เหมาะกับหลักสูตรนี้

ทุกระดับ

คำถามที่พบบ่อย (Q&A)

ทำไมองค์กรควรจัดอบรมหลักสูตร “How to developed your Growth mindset” หรือ “Growth Mindset Training” ในปีนี้? +
หลักสูตรนี้มุ่งพัฒนาความเชื่อสำคัญว่า “ความสามารถและทักษะไม่ใช่สิ่งตายตัว” แต่สามารถพัฒนาได้ผ่านการฝึกฝนและการเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง ซึ่งเป็นรากฐานสำคัญของการเติบโตของบุคลากรและองค์กรในระยะยาว
หลักสูตรนี้ช่วยแก้ Pain Point อะไรขององค์กรได้บ้างในมุม “การพัฒนา Growth Mindset” หรือ “Mindset Training for Employee”? +
หลักสูตรนี้ช่วยแก้ปัญหาเรื่องคนที่มองศักยภาพตัวเองแบบจำกัด ไม่เปิดรับการเรียนรู้ใหม่ กลัวความผิดพลาด หรือมองความล้มเหลวเป็นจุดจบ เพราะคอร์สนี้เน้นให้ผู้เรียนเปิดรับสิ่งใหม่ มองความผิดพลาดเป็นโอกาสเรียนรู้ และปรับเปลี่ยนตัวเองให้เติบโตได้ในสไตล์ของตนเอง
หลักสูตรนี้ต่างจากการอบรม Mindset ทั่วไปอย่างไร? +
จุดเด่นคือหลักสูตรนี้ไม่ได้พูดเรื่องทัศนคติเชิงบวกแบบกว้าง ๆ แต่โฟกัสชัดที่ Fixed Mindset vs Growth Mindset รวมถึงความเชื่อผิด ๆ เกี่ยวกับการพัฒนาศักยภาพตัวเอง และเชื่อมไปถึงการใช้ Growth Mindset กับภาวะผู้นำ การจัดการปัญหาท้าทาย และการบรรลุเป้าหมายอย่างเป็นรูปธรรม
ถ้าองค์กรต้องการพัฒนา “Growth Mindset for Workplace” ให้พนักงานพร้อมเรียนรู้สิ่งใหม่ หลักสูตรนี้ตอบโจทย์อย่างไร? +
หลักสูตรนี้ตอบโจทย์ตรง เพราะหน้าเว็บระบุว่าจุดมุ่งเน้นสำคัญคือการเปิดรับและเรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ ไม่ว่าจะเป็นความรู้ ทักษะ หรือประสบการณ์ใหม่ เพื่อช่วยให้ผู้เรียนขยายขอบเขตความเชี่ยวชาญของตนเองไปยังด้านอื่น ๆ ได้มากขึ้น
หลักสูตรนี้ช่วยให้คนทำงานรับมือกับความผิดพลาดและความท้าทายได้จริงไหม? +
หลักสูตรนี้วางหลักคิดชัดเจนว่า ความผิดพลาดหรือความล้มเหลวไม่ใช่จุดจบ แต่เป็นโอกาสในการเรียนรู้ ปรับปรุง และพัฒนาตัวเอง อีกทั้ง Outcome ของหลักสูตรก็ระบุว่าผู้เรียนจะสามารถเผชิญหน้ากับความท้าทายและความล้มเหลวได้อย่างเปิดใจมากขึ้น
ผู้เรียนจะได้อะไรกลับไปจากหลักสูตร “การพัฒนา Growth Mindset” นี้บ้าง? +
ผู้เรียนจะได้เข้าใจว่า Growth Mindset คืออะไรและสำคัญอย่างไร ได้เทคนิคในการปรับกรอบความคิดของตนเองเมื่อเผชิญสถานการณ์ท้าทาย ได้ฝึกปฏิบัติจริงผ่านกิจกรรมและ Role Play และสามารถเลือกใช้กรอบความคิดที่เหมาะสมกับสถานการณ์ต่าง ๆ ได้ดีขึ้น
“หลักสูตร Growth Mindset สำหรับพนักงานทุกระดับ” หลักสูตรนี้เหมาะกับใครบ้าง? +
หลักสูตรนี้เหมาะกับ ทุกระดับ ดังนั้น HR สามารถตอบผู้บริหารได้ว่า ใช้ได้ทั้งกับพนักงาน หัวหน้างาน และผู้บริหาร เพราะเป็นทักษะพื้นฐานด้านกรอบความคิดที่ส่งผลต่อการเรียนรู้ การปรับตัว และการเติบโตในทุกบทบาทการทำงาน
ผู้บริหารจะมองเห็นความเป็นรูปธรรมของหลักสูตรนี้จากอะไรบ้าง? +
ความเป็นรูปธรรมของหลักสูตรอยู่ที่การมีทั้งเครื่องมือ เฟรมเวิร์ก และกิจกรรม เช่น Brain Working, ทฤษฎีภูเขาน้ำแข็ง, วงจรพฤติกรรม, ทฤษฎีก้อนเมฆสี่ก้อนกับการดึงศักยภาพ, หลักการของผู้นำ, หมวกหกใบ, Eagles Rebirth Story, ศัตรูของ Growth Mindset และกรณีศึกษา ซึ่งช่วยให้ผู้เรียนไม่ได้เพียงเข้าใจแนวคิด แต่เห็นภาพการประยุกต์ใช้จริง
รูปแบบการเรียนรู้ของหลักสูตรนี้เป็นแบบบรรยายหรือ Workshop มากกว่ากัน? +
หลักสูตรนี้แบ่งสัดส่วนเป็น Theory 20% / Mindset 40% / Case Study + Roleplay 20% / Workshop + Share 20% จึงเป็นคอร์สที่เน้นการปรับกรอบความคิดค่อนข้างมาก แต่ยังมีทั้งกรณีศึกษา บทบาทสมมติ และการแลกเปลี่ยนเพื่อให้ผู้เรียนฝึกใช้กับสถานการณ์จริงด้วย
ความคุ้มค่าของหลักสูตร “Growth Mindset Training for Employee” นี้คืออะไร +
ความคุ้มค่าของหลักสูตรนี้อยู่ที่การช่วยให้บุคลากร มีความมั่นใจมากขึ้น ยืดหยุ่นมากขึ้น ปรับตัวได้ดีขึ้น เปิดรับการเรียนรู้ใหม่ และรับมือกับความท้าทายด้วยทัศนคติที่สร้างสรรค์กว่าเดิม ซึ่งเป็นพื้นฐานสำคัญของทั้งการพัฒนาคนและการเติบโตขององค์กรในระยะยาว

เรามุ่งเน้นพัฒนาทักษะและความรู้ที่จำเป็น โดยเน้นการเรียนรู้และการพัฒนาที่มีประสิทธิภาพ เพื่อให้คุณสามารถเติบโตในตำแหน่งงานของคุณอย่างมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น

ทีมงานติดต่อกลับภายใน 24 ชม.

ช่องทางติดต่ออื่นๆ

Call : 061-456-3996    คุณ วีรพันธ์ (โค้ชแจ๊ค)
          061-456-3994    คุณ ชุติมา (มด)
LINE OA : @coachweeraphan
Social Media :          
E-Mail : coachweeraphan@gmail.com (Office E-mail)
E-Mail : wrp299@gmail.com (Personal E-mail)