หลักสูตร สร้างกรอบความคิดพิชิตความสำเร็จ (How to developed your Growth mindset)

แนวคิดของหลักสูตร

จุดมุ่งเน้นของเนื้อหา

ความเชื่อในการพัฒนาความสามารถ หลักสูตรนี้มุ่งเน้นที่การสร้างความเชื่อมั่นว่าความสามารถและทักษะที่มีอยู่ไม่ใช่สิ่งที่คงที่ แต่สามารถพัฒนาและเพิ่มประสิทธิภาพได้ผ่านการฝึกฝนและการเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง
การเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ กรอบความคิดแบบเติบโต (Growth Mindset) เน้นย้ำถึงความสำคัญของการเปิดรับและเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ ไม่ว่าจะเป็นความรู้ ทักษะ หรือประสบการณ์ใหม่ๆ ที่จะช่วยให้ผู้เรียนสามารถขยายขอบเขตความเชี่ยวชาญของตนไปยังด้านอื่นๆ
การมองความผิดพลาดเป็นโอกาสในการเรียนรู้ หนึ่งในหลักการสำคัญของกรอบความคิดแบบเติบโต (Growth Mindset) คือการมองความผิดพลาดหรือความล้มเหลวไม่ใช่เป็นจุดจบ แต่เป็นโอกาสในการเรียนรู้ ปรับปรุง และพัฒนาตัวเอง
การเพิ่มความเชี่ยวชาญไปสู่ด้านอื่นๆ ผู้เรียนจะได้เรียนรู้วิธีการนำความรู้และทักษะที่พวกเขามีอยู่ไปปรับใช้และพัฒนาในด้านอื่นๆ ที่อาจไม่เคยสำรวจมาก่อน ช่วยให้พวกเขาสามารถเติบโตและประสบความสำเร็จในหลายๆ ด้านของชีวิต
การปรับเปลี่ยนตัวเองใน Style ของตัวเอง หลักสูตรนี้สนับสนุนให้ผู้เรียนค้นหาและพัฒนาวิธีการปรับเปลี่ยนตัวเองที่เหมาะสมกับบุคลิกภาพและสไตล์การเรียนรู้ของตนเอง ช่วยให้พวกเขาสามารถนำกรอบความคิดแบบเติบโต (Growth Mindset) ไปใช้ในการเผชิญหน้ากับเหตุการณ์ต่างๆ ได้อย่างมีประสิทธิภาพ
โดยรวมแล้ว หลักสูตรนี้มีจุดมุ่งเน้นที่การสร้างและเสริมสร้างกรอบความคิดที่ยืดหยุ่น สามารถปรับตัว และเติบโตได้ ซึ่งเป็นพื้นฐานสำคัญในการพิชิตความสำเร็จในทุกด้านของชีวิต

สิ่งที่ผู้เรียนจะได้รับ (Outcome)

สิ่งที่ผู้เรียนจะได้รับหลังจากเรียนหลักสูตร สร้างกรอบความคิดพิชิตความสำเร็จ (How to developed your Growth mindset) มีดังนี้
การพัฒนา Growth Mindset ผู้เรียนจะได้เรียนรู้และเข้าใจว่า Growth Mindset คืออะไร และทำไมมันถึงสำคัญ พวกเขาจะได้รับแนวทางในการพัฒนาทัศนคติที่เน้นการเติบโต ซึ่งช่วยให้พวกเขาสามารถเผชิญหน้ากับความท้าทาย รับมือกับความล้มเหลว และเรียนรู้จากประสบการณ์ได้อย่างเปิดใจ
การปรับเปลี่ยนกรอบความคิดในสถานการณ์ที่เผชิญอยู่ ผู้เรียนจะได้เรียนรู้เทคนิคในการปรับเปลี่ยนกรอบความคิดของตัวเองเมื่อเผชิญกับเหตุการณ์หรือความท้าทายต่างๆ พวกเขาจะสามารถมองเห็นโอกาสในการเรียนรู้และเติบโตจากทุกสถานการณ์
การฝึกฝนและปฏิบัติจริง ผ่านกิจกรรมและบทบาทสมมติ (Role Play) ผู้เรียนจะได้ฝึกฝนการเปลี่ยนแปลงกรอบความคิดของตัวเองในสถานการณ์จำลอง ช่วยให้เกิดความเข้าใจและความสามารถในการนำไปประยุกต์ใช้ในชีวิตจริง
การเลือกใช้กรอบความคิดที่เหมาะสม ผู้เรียนจะสามารถระบุและเลือกใช้กรอบความคิดที่เหมาะสมกับสถานการณ์ต่างๆ ได้ง่ายขึ้น ช่วยให้พวกเขาสามารถตอบสนองต่อความท้าทายและเหตุการณ์ในชีวิตด้วยทัศนคติที่สร้างสรรค์และเป็นบวก
ผลลัพธ์เหล่านี้จะช่วยให้ผู้เรียนพัฒนาความสามารถในการเผชิญหน้ากับความท้าทายและความล้มเหลวด้วยทัศนคติที่เน้นการเรียนรู้และการเติบโต ซึ่งเป็นหัวใจสำคัญของ Growth Mindset นอกจากนี้ ยังช่วยเพิ่มความมั่นใจ ความยืดหยุ่น และความสามารถในการปรับตัว ซึ่งเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับการพิชิตความสำเร็จในทุกด้านของชีวิต

เนื้อหาหลักสูตร

1.Fix Mindset V.S. Growth Mindset
2.ความเชื่อแบบผิดๆเกี่ยวกับการพัฒนาศักยภาพตัวเอง
3.Growth Mindset กับความเป็นผู้นำทีมงาน
4.Growth Mindset กับการจัดการปัญหาที่ท้าทาย
5.Growth Mindset กับการบรรลุเป้าหมาย

เครื่องมือ , เฟรมเวิร์ค , กิจกรรม

Brain Working , ทฤษฎีภูเขาน้ำแข็ง , วงจรพฤติกรรม , ทฤษฎีก้อนเมฆสี่ก้อนกับการดึงศักยภาพ , หลักการของผู้นำ , หมวกหกใบ , Eagles Rebirth Story , ศัตรูของ Growth Mindset , กรณีศึกษา:การประยุกต์ใช้ Growth Mindset

สัดส่วนเนื้อหา และรูปแบบการเรียนรู้

Theory 20%
Mindset 40%
Case study+Roleplay 20%
Workshop+Share 20%

ผู้ที่เหมาะกับหลักสูตรนี้

ทุกระดับ

คำถามที่พบบ่อย (Q&A)

ทำไมองค์กรควรจัดอบรมหลักสูตร “How to developed your Growth mindset” หรือ “Growth Mindset Training” ในปีนี้? +

หลักสูตรนี้มุ่งพัฒนาความเชื่อสำคัญว่า “ความสามารถและทักษะไม่ใช่สิ่งตายตัว” แต่สามารถพัฒนาได้ผ่านการฝึกฝนและการเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง ซึ่งเป็นรากฐานสำคัญของการเติบโตของบุคลากรและองค์กรในระยะยาว

หลักสูตรนี้ช่วยแก้ Pain Point อะไรขององค์กรได้บ้างในมุม “การพัฒนา Growth Mindset” หรือ “Mindset Training for Employee”? +

หลักสูตรนี้ช่วยแก้ปัญหาเรื่องคนที่มองศักยภาพตัวเองแบบจำกัด ไม่เปิดรับการเรียนรู้ใหม่ กลัวความผิดพลาด หรือมองความล้มเหลวเป็นจุดจบ เพราะคอร์สนี้เน้นให้ผู้เรียนเปิดรับสิ่งใหม่ มองความผิดพลาดเป็นโอกาสเรียนรู้ และปรับเปลี่ยนตัวเองให้เติบโตได้ในสไตล์ของตนเอง

หลักสูตรนี้ต่างจากการอบรม Mindset ทั่วไปอย่างไร? +

จุดเด่นคือหลักสูตรนี้ไม่ได้พูดเรื่องทัศนคติเชิงบวกแบบกว้าง ๆ แต่โฟกัสชัดที่ Fixed Mindset vs Growth Mindset รวมถึงความเชื่อผิด ๆ เกี่ยวกับการพัฒนาศักยภาพตัวเอง และเชื่อมไปถึงการใช้ Growth Mindset กับภาวะผู้นำ การจัดการปัญหาท้าทาย และการบรรลุเป้าหมายอย่างเป็นรูปธรรม

ถ้าองค์กรต้องการพัฒนา “Growth Mindset for Workplace” ให้พนักงานพร้อมเรียนรู้สิ่งใหม่ หลักสูตรนี้ตอบโจทย์อย่างไร? +

หลักสูตรนี้ตอบโจทย์ตรง เพราะหน้าเว็บระบุว่าจุดมุ่งเน้นสำคัญคือการเปิดรับและเรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ ไม่ว่าจะเป็นความรู้ ทักษะ หรือประสบการณ์ใหม่ เพื่อช่วยให้ผู้เรียนขยายขอบเขตความเชี่ยวชาญของตนเองไปยังด้านอื่น ๆ ได้มากขึ้น

หลักสูตรนี้ช่วยให้คนทำงานรับมือกับความผิดพลาดและความท้าทายได้จริงไหม? +

หลักสูตรนี้วางหลักคิดชัดเจนว่า ความผิดพลาดหรือความล้มเหลวไม่ใช่จุดจบ แต่เป็นโอกาสในการเรียนรู้ ปรับปรุง และพัฒนาตัวเอง อีกทั้ง Outcome ของหลักสูตรก็ระบุว่าผู้เรียนจะสามารถเผชิญหน้ากับความท้าทายและความล้มเหลวได้อย่างเปิดใจมากขึ้น

ผู้เรียนจะได้อะไรกลับไปจากหลักสูตร “การพัฒนา Growth Mindset” นี้บ้าง? +

ผู้เรียนจะได้เข้าใจว่า Growth Mindset คืออะไรและสำคัญอย่างไร ได้เทคนิคในการปรับกรอบความคิดของตนเองเมื่อเผชิญสถานการณ์ท้าทาย ได้ฝึกปฏิบัติจริงผ่านกิจกรรมและ Role Play และสามารถเลือกใช้กรอบความคิดที่เหมาะสมกับสถานการณ์ต่าง ๆ ได้ดีขึ้น

“หลักสูตร Growth Mindset สำหรับพนักงานทุกระดับ” หลักสูตรนี้เหมาะกับใครบ้าง? +

หลักสูตรนี้เหมาะกับ ทุกระดับ ดังนั้น HR สามารถตอบผู้บริหารได้ว่า ใช้ได้ทั้งกับพนักงาน หัวหน้างาน และผู้บริหาร เพราะเป็นทักษะพื้นฐานด้านกรอบความคิดที่ส่งผลต่อการเรียนรู้ การปรับตัว และการเติบโตในทุกบทบาทการทำงาน

ผู้บริหารจะมองเห็นความเป็นรูปธรรมของหลักสูตรนี้จากอะไรบ้าง? +

ความเป็นรูปธรรมของหลักสูตรอยู่ที่การมีทั้งเครื่องมือ เฟรมเวิร์ก และกิจกรรม เช่น Brain Working, ทฤษฎีภูเขาน้ำแข็ง, วงจรพฤติกรรม, ทฤษฎีก้อนเมฆสี่ก้อนกับการดึงศักยภาพ, หลักการของผู้นำ, หมวกหกใบ, Eagles Rebirth Story, ศัตรูของ Growth Mindset และกรณีศึกษา ซึ่งช่วยให้ผู้เรียนไม่ได้เพียงเข้าใจแนวคิด แต่เห็นภาพการประยุกต์ใช้จริง

รูปแบบการเรียนรู้ของหลักสูตรนี้เป็นแบบบรรยายหรือ Workshop มากกว่ากัน? +

หลักสูตรนี้แบ่งสัดส่วนเป็น Theory 20% / Mindset 40% / Case Study + Roleplay 20% / Workshop + Share 20% จึงเป็นคอร์สที่เน้นการปรับกรอบความคิดค่อนข้างมาก แต่ยังมีทั้งกรณีศึกษา บทบาทสมมติ และการแลกเปลี่ยนเพื่อให้ผู้เรียนฝึกใช้กับสถานการณ์จริงด้วย

ความคุ้มค่าของหลักสูตร “Growth Mindset Training for Employee” นี้คืออะไร +

ความคุ้มค่าของหลักสูตรนี้อยู่ที่การช่วยให้บุคลากร มีความมั่นใจมากขึ้น ยืดหยุ่นมากขึ้น ปรับตัวได้ดีขึ้น เปิดรับการเรียนรู้ใหม่ และรับมือกับความท้าทายด้วยทัศนคติที่สร้างสรรค์กว่าเดิม ซึ่งเป็นพื้นฐานสำคัญของทั้งการพัฒนาคนและการเติบโตขององค์กรในระยะยาว

เรามุ่งเน้นพัฒนาทักษะและความรู้ที่จำเป็น โดยเน้นการเรียนรู้และการพัฒนาที่มีประสิทธิภาพ เพื่อให้คุณสามารถเติบโตในตำแหน่งงานของคุณอย่างมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น

ทีมงานติดต่อกลับภายใน 24 ชม.

ช่องทางติดต่ออื่นๆ

Call : 061-456-3996    คุณ วีรพันธ์ (โค้ชแจ๊ค)
          061-456-3994    คุณ ชุติมา (มด)
LINE OA : @coachweeraphan
Social Media :
E-Mail : coachweeraphan@gmail.com (Office E-mail)
E-Mail : wrp299@gmail.com (Personal E-mail)

Fix Mindset

Growth Mindset

กรอบความคิด

สร้างกรอบความคิด