หลักสูตร พัฒนาทักษะการโค้ชทีมงาน

(Principle Coaching Skill Development)

การโค้ชทีมงานอย่างมีประสิทธิภาพเป็นหนึ่งในทักษะที่สำคัญที่สุดสำหรับผู้นำและผู้บริหารในยุคปัจจุบัน หลักสูตร พัฒนาทักษะการโค้ชทีมงาน (Principle Coaching Skill) ถูกออกแบบมาเพื่อพัฒนาความสามารถในการโค้ชของผู้เรียน ทำให้สามารถนำพาทีมงานไปสู่ความสำเร็จได้อย่างมีประสิทธิผล โดยมุ่งเน้นไปที่การพัฒนาทักษะการโค้ชที่สามารถนำไปปรับใช้ได้ทันทีในการทำงานจริง

การพัฒนาภาวะผู้นำผ่านการโค้ช (Leadership Development through Coaching)
หนึ่งในจุดมุ่งเน้นหลักของหลักสูตรนี้คือ การพัฒนาภาวะผู้นำผ่านการโค้ช ผู้เรียนจะได้เรียนรู้วิธีการใช้ทักษะการโค้ชเพื่อเสริมสร้างความเป็นผู้นำ การโค้ชที่มีประสิทธิภาพช่วยให้ผู้นำสามารถสร้างความไว้วางใจและการยอมรับจากทีมงานได้ดีขึ้น ทำให้สามารถนำพาทีมงานไปสู่เป้าหมายได้อย่างมีประสิทธิภาพ ทักษะนี้เป็นส่วนสำคัญที่ช่วยพัฒนาภาวะผู้นำในองค์กรยุคใหม่

ทักษะการโค้ชที่เป็นมืออาชีพ (Professional Coaching Skills)
จุดมุ่งเน้นสำคัญอีกประการหนึ่งของหลักสูตรคือ ทักษะการโค้ชที่เป็นมืออาชีพ ผู้เรียนจะได้รับการฝึกฝนในการใช้ทักษะที่จำเป็นในการโค้ช เช่น การใช้คำถามเสริมพลัง (Powerful Questioning), การรับฟังเชิงลึก (Deep Listening), และการให้ข้อมูลป้อนกลับเชิงบวก (Constructive Feedback) ทักษะเหล่านี้จะช่วยให้ผู้เรียนสามารถโค้ชทีมงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ และช่วยให้พนักงานสามารถพัฒนาตนเองและบรรลุเป้าหมายที่ตั้งไว้ได้

การสร้างแรงจูงใจและความมุ่งมั่นในทีมงาน (Motivation and Engagement)
หลักสูตรนี้ยังเน้นไปที่ การสร้างแรงจูงใจและความมุ่งมั่นในทีมงาน ผ่านการโค้ชที่มีประสิทธิภาพ ผู้เรียนจะได้เรียนรู้วิธีการกระตุ้นให้พนักงานมีความมุ่งมั่นและความกระตือรือร้นในการทำงาน การโค้ชที่ดีช่วยให้พนักงานรู้สึกมีคุณค่าและได้รับการสนับสนุน ซึ่งจะนำไปสู่การเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานและความสำเร็จของทีม

การออกแบบโปรแกรมการโค้ชที่สอดคล้องกับค่านิยมองค์กร (Coaching Program Design aligned with Organizational Values)
อีกหนึ่งจุดมุ่งเน้นสำคัญคือ การออกแบบโปรแกรมการโค้ชที่สอดคล้องกับค่านิยมขององค์กร ผู้เรียนจะได้เรียนรู้วิธีการนำค่านิยมหลักขององค์กรมาใช้ในการสร้างโปรแกรมการโค้ชที่มีประสิทธิภาพ การสร้างโปรแกรมที่ชัดเจนและสอดคล้องกับเป้าหมายขององค์กรจะช่วยให้การโค้ชมีความเป็นระบบและสามารถติดตามผลได้อย่างต่อเนื่อง

การสร้างความสัมพันธ์ที่ดีผ่านการโค้ช (Building Strong Relationships through Coaching)
การสร้างความสัมพันธ์ที่ดีภายในทีมเป็นอีกหนึ่งจุดมุ่งเน้นที่สำคัญของหลักสูตร พัฒนาทักษะการโค้ชทีมงาน การโค้ชที่มีประสิทธิภาพจะช่วยสร้างความไว้วางใจและความเข้าใจระหว่างผู้นำและพนักงาน ทำให้การทำงานร่วมกันเป็นไปอย่างราบรื่นและเต็มไปด้วยความร่วมมือ การสร้างความสัมพันธ์ที่ดีผ่านการโค้ช เป็นปัจจัยสำคัญที่ทำให้ทีมงานสามารถทำงานร่วมกันได้อย่างมีประสิทธิภาพและบรรลุเป้าหมายร่วมกันได้

หลักสูตร พัฒนาทักษะการโค้ชทีมงาน (Principle Coaching Skill) มุ่งเน้นการพัฒนาทักษะการโค้ชที่เป็นมืออาชีพ ช่วยให้ผู้เรียนสามารถนำทักษะเหล่านี้ไปปรับใช้ในการทำงานจริงได้ทันที ทั้งนี้เพื่อให้การบริหารจัดการทีมงานในยุคปัจจุบันเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพสูงสุด และนำพาทีมงานไปสู่ความสำเร็จอย่างยั่งยืน

ในยุคปัจจุบันการเป็นผู้นำที่สามารถพัฒนาทีมงานได้อย่างมีประสิทธิภาพกลายเป็นทักษะที่จำเป็นมากขึ้นกว่าเดิม หลักสูตร พัฒนาทักษะการโค้ชทีมงาน (Principle Coaching Skill) ถูกออกแบบมาเพื่อเสริมสร้างทักษะการโค้ชที่ช่วยให้หัวหน้างานและผู้บริหารสามารถนำพาทีมงานไปสู่ความสำเร็จได้อย่างยั่งยืน โดยการโค้ชไม่ใช่แค่การให้คำแนะนำ แต่เป็นการช่วยให้พนักงานดึงศักยภาพของตนเองออกมาใช้ได้เต็มที่

การพัฒนาภาวะผู้นำผ่านการโค้ช (Leadership Development through Coaching)
หนึ่งในสิ่งที่ผู้เรียนจะได้รับจากหลักสูตรนี้คือ การพัฒนาภาวะผู้นำผ่านการโค้ช ผู้เรียนจะได้เรียนรู้วิธีการเปลี่ยนจากการเป็นผู้บริหารที่สั่งงานมาเป็นผู้นำที่สามารถสร้างแรงบันดาลใจให้ทีมงานได้ การพัฒนาภาวะผู้นำเป็นสิ่งสำคัญที่จะทำให้ผู้บริหารสามารถสร้างความไว้วางใจและความเคารพจากทีมงาน ทำให้การทำงานร่วมกันมีประสิทธิภาพมากขึ้น

ทักษะการโค้ชที่เป็นมืออาชีพ (Professional Coaching Skills)
หลักสูตรนี้เน้นไปที่ ทักษะการโค้ชที่เป็นมืออาชีพ ซึ่งเป็นทักษะที่สำคัญสำหรับการเป็นโค้ชที่ดี ผู้เรียนจะได้ฝึกฝนทักษะการใช้คำถามเสริมพลัง (Powerful Questioning), การรับฟังเชิงลึก (Deep Listening), และการให้ข้อมูลป้อนกลับที่สร้างสรรค์ (Constructive Feedback) ทักษะเหล่านี้จะช่วยให้ผู้เรียนสามารถโค้ชทีมงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและช่วยให้พนักงานสามารถพัฒนาตนเองได้อย่างต่อเนื่อง

การสร้างแรงจูงใจและความมุ่งมั่นในทีมงาน (Motivation and Engagement)
การสร้างแรงจูงใจเป็นอีกหนึ่งทักษะที่สำคัญในการโค้ช ผู้เรียนจะได้เรียนรู้วิธีการสร้างแรงจูงใจและการกระตุ้นให้พนักงานมีความมุ่งมั่นในการทำงาน การโค้ชที่ดีไม่เพียงแค่ช่วยให้พนักงานรู้สึกมีคุณค่า แต่ยังทำให้พวกเขามีความมุ่งมั่นที่จะทำงานให้สำเร็จตามเป้าหมายที่ตั้งไว้ การสร้างแรงจูงใจ ในทีมงานจะทำให้การทำงานมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น

การออกแบบโปรแกรมการโค้ชที่สอดคล้องกับค่านิยมองค์กร (Coaching Program Design)
หลักสูตรนี้ยังช่วยให้ผู้เรียนสามารถ ออกแบบโปรแกรมการโค้ชที่สอดคล้องกับค่านิยมขององค์กร ผู้เรียนจะได้เรียนรู้วิธีการนำค่านิยมหลักขององค์กรมาใช้ในการสร้างแนวทางการโค้ชที่มีประสิทธิภาพ การมีโปรแกรมการโค้ชที่ชัดเจนและสอดคล้องกับเป้าหมายขององค์กรจะช่วยให้การโค้ชมีความเป็นระบบและสามารถติดตามผลได้อย่างมีประสิทธิภาพ

การสร้างความสัมพันธ์ที่ดีผ่านการโค้ช (Building Strong Relationships through Coaching)
นอกจากนี้ หลักสูตรยังเน้นการ สร้างความสัมพันธ์ที่ดีผ่านการโค้ช ซึ่งเป็นปัจจัยสำคัญในการทำงานร่วมกันอย่างราบรื่น การโค้ชที่ดีจะช่วยสร้างความไว้วางใจและความเคารพในทีมงาน ทำให้การทำงานร่วมกันเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพและเกิดความสัมพันธ์ที่ดีภายในทีม

หลักสูตร พัฒนาทักษะการโค้ชทีมงาน (Principle Coaching Skill) ไม่เพียงแต่ช่วยเสริมสร้างทักษะที่จำเป็นในการโค้ช แต่ยังช่วยให้ผู้เรียนสามารถนำทักษะเหล่านี้ไปปรับใช้ในการทำงานจริงได้ทันที การพัฒนาทักษะการโค้ชจะช่วยให้ผู้เรียนสามารถสร้างทีมงานที่มีศักยภาพและพร้อมต่อการเติบโตในระยะยาว ทั้งนี้เพื่อให้การบริหารจัดการทีมงานในยุคปัจจุบันมีประสิทธิภาพสูงสุด

1.ความแตกต่างของโค้ชกับบทบาทอื่นๆในการพัฒนาคน
2.หลักการและกรอบความคิดที่สำคัญของการใช้บทบาทโค้ช
3. 6 ทักษะที่สำคัญของโค้ช
4.กระบวนการโค้ชด้วย GROW MODEL
5.การโค้ชด้วยเครื่องมือบริหารจัดการงาน

Brain Working , ทฤษฎีภูเขาน้ำแข็ง , วงจรพฤติกรรม , กิจกรรม:คำถามปิด-เปิด , กิจกรรม:จับผิด-จับถูก , GROW Model , Coaching Card , Roleplay:จับกลุ่มดำเนินการโค้ช