หลักสูตร สร้างกรอบความคิดและการทำงานเชิงรุก

(Proactive Mindset and Working)

          หลักสูตร "การสร้างกรอบความคิดและการทำงานเชิงรุก" มีจุดมุ่งเน้นหลักที่ให้ความสำคัญกับเป้าหมาย เผชิญปัญหาอุปสรรคโดยวางแผนป้องกันความเสี่ยงและพร้อมเผชิญปัญหาที่เกิดขึ้น รวมถึงการพัฒนาตัวเองโดยขยายขอบเขตความสามารถของตัวเอง (Comfort Zone) และสร้างกระบวนการทำงานอย่างเป็นระบบ ปลูกฝังและพัฒนาความคิดเชิงรุกในบุคคล เพื่อให้สามารถนำไปสู่การปฏิบัติงานและการใช้ชีวิตที่มีประสิทธิผล โดยมีแนวคิดหลักดังนี้
- การสร้างแนวคิดเชิงรุก  หลักสูตรนี้มุ่งเน้นที่การสร้างและพัฒนากรอบความคิดที่ช่วยให้ผู้เรียนสามารถริเริ่มและตอบสนองต่อสถานการณ์ต่างๆ ด้วยทัศนคติที่เชิงรุก แทนที่จะรอคอยหรือทำงานเชิงรับ
- การประยุกต์ใช้ในสถานการณ์จริง ผู้เรียนจะได้รับการฝึกฝนในการนำกรอบความคิดเชิงรุกไปประยุกต์ใช้ในสถานการณ์จริง ทั้งในสภาพแวดล้อมการทำงานและชีวิตประจำวัน เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและบรรลุเป้าหมายที่ตั้งไว้
- การเข้าใจบทบาทและการสร้าง Style การทำงานเชิงรุก หลักสูตรนี้ช่วยให้ผู้เรียนเข้าใจบทบาทของตนเองในฐานะผู้ปฏิบัติงานเชิงรุก และสามารถสร้าง Style การทำงานเชิงรุกของตนเอง ทำให้สามารถทำงานร่วมกับผู้อื่นได้อย่างมีประสิทธิภาพ
- การตระหนักรู้ถึงข้อดีและข้อระวัง ผู้เรียนจะได้เรียนรู้ถึงข้อดีและข้อระวังของการทำงานเชิงรุก รวมถึงการตระหนักรู้ถึงผลกระทบที่อาจเกิดขึ้นจากการทำงานเชิงรุกและการทำงานเป็นทีม
- การฝึกฝนและปฏิบัติจริง หลักสูตรนี้ให้ความสำคัญกับการฝึกฝนและปฏิบัติจริง ช่วยให้ผู้เรียนได้รับประสบการณ์ตรงในการใช้ทักษะการทำงานเชิงรุก ซึ่งจะนำไปสู่ความเข้าใจอย่างแท้จริงและการปรับปรุงพฤติกรรมการทำงานของตนเอง

         โดยรวมแล้ว หลักสูตรนี้มีจุดมุ่งเน้นที่การเปลี่ยนแปลงทัศนคติและพฤติกรรมของผู้เรียนให้เป็นเชิงรุก พร้อมทั้งสร้างความสามารถในการนำไปประยุกต์ใช้ในการทำงานและชีวิตประจำวัน เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและบรรลุเป้าหมายที่ตั้งไว้

        ในยุคที่ทุกธุรกิจมีการเปลี่ยนแปลงค่อนข้างเร็ว และการแข่งขันกันค่อนข้างสูง การทำงานเชิงรับแบบดั้งเดิม อาจทำให้การทำงานไปไม่ถึงเป้าหมายที่วางไว้ หลักสูตร สร้างกรอบความคิดและการทำงานเชิงรุก (Proactive Mindset & Working) จึงออกแบบมาเพื่อให้บุคลากรในองค์กร ปรับตัวและยอมรับการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้น สร้างกรอบความคิดที่มากกว่าคำว่า พร้อม ในการทำงาน 

         การพัฒนาแนวความคิดเชิงรุก ผู้เรียนจะสามารถพัฒนาและสร้างกรอบความคิดการทำงานเชิงรุกได้ด้วยตัวเอง ซึ่งจะช่วยให้พวกเขาสามารถนำไปประยุกต์ใช้กับสถานการณ์ต่างๆ ในชีวิตและการทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
         ความเข้าใจในบทบาทและ Style การทำงานของตนเอง  ผู้เรียนจะได้รับความรู้และความเข้าใจเกี่ยวกับบทบาทของผู้ปฏิบัติงานเชิงรุก พร้อมทั้งสามารถสร้าง Style การทำงานเชิงรุกของตนเองได้ ซึ่งจะช่วยให้สามารถสร้างการเปลี่ยนแปลงที่ดีในพฤติกรรมการทำงานร่วมกับผู้อื่น
         การฝึกฝนและปฏิบัติจริง ผู้เรียนจะได้รับโอกาสในการฝึกฝนและปฏิบัติจริงกับทักษะการทำงานเชิงรุก ทำให้เกิดความเข้าใจอย่างแท้จริงและสามารถนำไปใช้ได้จริงในสถานการณ์ต่างๆ
         การตระหนักรู้ถึงข้อดีและข้อระวัง ผู้เรียนจะเห็นถึงข้อดีและข้อระวังในการทำงานเชิงรุกร่วมกับผู้อื่น ซึ่งจะช่วยให้พวกเขาตระหนักรู้ถึงผลกระทบที่เกิดขึ้นจากการทำงานเชิงรุกและการทำงานเป็นทีม สามารถแยกแยะและปฏิบัติตัวได้อย่างเหมาะสม

         ผลลัพธ์เหล่านี้จะช่วยให้ผู้เรียนมีความสามารถในการนำพาตนเองและทีมไปสู่การบรรลุเป้าหมายอย่างมีประสิทธิภาพ พร้อมทั้งสามารถรับมือและก้าวข้ามปัญหาและอุปสรรคที่อาจเกิดขึ้นได้อย่างชาญฉลาดและมีประสิทธิผล การเรียนรู้ในหลักสูตรนี้จึงไม่เพียงแต่เป็นการพัฒนาทักษะเฉพาะด้านเท่านั้น แต่ยังรวมถึงการสร้างความเข้าใจและการปรับเปลี่ยนทัศนคติที่จะนำไปสู่การเปลี่ยนแปลงที่ยั่งยืนในการทำงานและการใช้ชีวิต

1.การทำงานเชิงรุก V.S. การทำงานเชิงรับ
2.คุณลักษณะของบุคคลเชิงรุก (Be Proactive)
3.เทคนิคการจัดการ Comfort Zone เพื่อลงมือทำสิ่งใหม่ๆ
4.Learning - Practice -Development - Change .. Proactive model
5.Proactive Working & Proactive Management

Brain Working , Comfort Zone Model , ทฤษฎีภูเขาน้ำแข็ง , Proactive working Framework , SMART Goal , PSDM