เปลี่ยน คนที่ไม่กล้า ให้กลายเป็น คนที่กล้าลอง ด้วย Growth Mindset

เปลี่ยน คนที่ไม่กล้า ให้กลายเป็น คนที่กล้าลอง ด้วย Growth Mindset
เพราะองค์กรจะเติบโตได้ ต้องเริ่มจาก กรอบความคิดของคนทำงาน

ปัญหาที่หลายองค์กรต้องเผชิญ คุณกำลังเจอสถานการณ์แบบนี้อยู่หรือไม่?
          ◊ พนักงาน กลัวการลองผิดลองถูก เพราะกลัวโดนตำหนิ
          ◊ ทีมงาน ทำงานแบบเดิมซ้ำๆ ไม่กล้าเสนอไอเดียใหม่
          ◊ คนเก่งเริ่ม หมดไฟ เพราะเจอบรรยากาศที่ไม่สนับสนุนความพยายาม
          ◊ ผู้จัดการบางคน ปิดกั้นฟีดแบค เพราะมองว่าคำติคือการโจมตี
หลายองค์กรลงเงินกับการอบรมทักษะ (Skill) และเครื่องมือ (Tool) มากมาย แต่ลืมพัฒนา Mindset ที่เป็นรากฐานของการเติบโตที่ยั่งยืน

Growth Mindset หรือ กรอบความคิดแบบเติบโต คือแนวคิดที่เชื่อว่า ความสามารถของคนสามารถพัฒนาได้ ผ่านความพยายาม การเรียนรู้ และการเปิดใจรับฟีดแบค
         นี่ไม่ใช่คอนเซปต์ลอยๆ แต่งานวิจัยด้าน Neuroscience ยืนยันว่า สมองของเรามีคุณสมบัติที่เรียกว่า Neuroplasticity หรือ ความสามารถในการเปลี่ยนแปลงและสร้างเส้นทางใหม่ได้ตลอดชีวิต ไม่ว่าอายุเท่าไหร่ ไม่ว่าเริ่มช้ากว่าใคร… ทุกคนสามารถพัฒนาได้

สิ่งที่องค์กรจะได้รับจากการพัฒนา Growth Mindset
         ♣ พนักงานกล้ารับผิดชอบ - ไม่โยนปัญหา ไม่โทษคนอื่น แต่เลือกลงมือทำให้ดีขึ้น
         ♣ ผู้นำเปิดใจ - จากที่เคยปิดกั้นความคิดเห็น เปลี่ยนเป็นการฟังและพัฒนาทีม
         ♣ ทีมงานกล้าลอง กล้าพัฒนา - เพราะมองความล้มเหลวเป็นโอกาสในการเรียนรู้ ไม่ใช่บทลงโทษ
         ♣ วัฒนธรรมองค์กรเปลี่ยน - บรรยากาศการทำงานเป็นแบบ กล้าคิด-กล้าทำ-กล้าเรียนรู้ อย่างแท้จริง
เครื่องมือที่ช่วยเปลี่ยนจาก Fixed Mindset เป็น Growth Mindset ได้แก่
         ♣ Mindtrap Diagnostic: สำรวจหลุมพรางทางความคิด ที่ขัดขวางศักยภาพคนในองค์กร
         ♣ Neuroplasticity Insight: ทำให้เข้าใจว่า การพัฒนา คือวิทยาศาสตร์ ไม่ใช่แค่คำปลอบใจ
         ♣ Reframing Technique: เปลี่ยนมุมมองจาก ปัญหา เป็น โอกาส
         ♣ Circle of Control & Influence: จัดการสิ่งที่ควบคุมได้ และปล่อยสิ่งที่ควบคุมไม่ได้
         ♣ SMART Goal + GROW Model: ตั้งเป้าหมายและวางแผนอย่างเป็นระบบ
         ♣ Johari Window Workshop: สำรวจตัวเองในมุมที่ไม่เคยเห็น
         ♣ Empathic Communication: ฟังอย่างลึก เข้าใจอย่างแท้จริง

ทำไมต้อง Coach Weeraphan?
         เพราะเราทำให้ Mindset จับต้องได้ และ นำไปใช้จริง หลักสูตรของเราไม่ใช่แค่สร้างแรงบันดาลใจ แต่มี Workbook | Workshop / เครื่องมือ ที่ออกแบบมาให้ วัดผลได้ และพัฒนาได้จริงในองค์กร ทุกเนื้อหาเชื่อมโยงกับ Pain Point ที่องค์กรกำลังเผชิญ และตอบโจทย์องค์กรยุคใหม่ที่ต้องการสร้าง วัฒนธรรมแห่งการเติบโต (Culture of Growth)

เหมาะสำหรับองค์กรที่...
         ♣ ต้องการ ลดภาวะเงียบ-ถอย-ลาออก ของคนเก่ง
         ♣ กำลังสร้างผู้นำรุ่นใหม่ที่พร้อม ฟัง พัฒนา และผลักดันทีม
         ♣ อยากให้พนักงานทำงานเชิงรุก ไม่รอคำสั่ง
         ♣ ต้องการฝังราก การเรียนรู้และเติบโต ให้เป็น DNA ขององค์กร

สนใจหลักสูตร Growth Mindset (Unlock Your Potential) ติดต่อทีมงานเพื่อดูรายละเอียดหลักสูตร – พร้อมตัวอย่าง Workbook และประเมินระดับ Mindset เบื้องต้น Click ที่นี่

Growth Mindset คือ, วิธีพัฒนากรอบความคิด, สร้าง Mindset ที่เติบโต, อบรม Growth Mindset สำหรับองค์กร, โค้ชวีรพันธ์, สอน Growth Mindset ให้พนักงาน, Neuroplasticity และการเรียนรู้, การพัฒนา Soft Skills ที่ยั่งยืน, วิธีแก้ Mindtrap, หลักสูตรพัฒนาความคิดแบบเติบโต