พัฒนาคนให้ตรงจุด ด้วยโมเดล 70 20 10 เปลี่ยนการเรียนรู้ให้เกิดผลลัพธ์จริงในงาน

          การพัฒนาบุคลากรในยุคปัจจุบันไม่สามารถพึ่งพาการอบรมในห้องเรียนเพียงอย่างเดียวได้อีกต่อไป องค์กรที่ต้องการ พัฒนาทักษะและศักยภาพของพนักงานให้เกิดผลลัพธ์ที่แท้จริงในงาน จำเป็นต้องออกแบบรูปแบบการเรียนรู้ที่สะท้อนโลกการทำงานจริง
         หนึ่งในแนวทางที่ได้รับการยอมรับทั่วโลกคือ 70:20:10 Learning Model ซึ่งมุ่งเน้นให้เกิด “การเปลี่ยนแปลงพฤติกรรม” (Behavioral Shift) และ “การยกระดับความสามารถที่จับต้องได้” (Capability Development)

ทำไมการพัฒนาแบบ 70:20:10 ถึงสำคัญ?
         70% Learning by Doing: ผู้เรียนจะได้เรียนรู้ผ่านการลงมือทำจริง ไม่ใช่แค่ฟังหรือจด แต่ได้ลงมือ Workshop, ทำ Case Study หรือจำลองสถานการณ์ที่ใกล้เคียงกับการทำงานจริง
         20% Learning from Others: เกิดจากการแลกเปลี่ยนกับเพื่อนร่วมงาน หัวหน้างาน หรือโค้ช ผ่านการสนทนา (Group Dialogue), Feedback และ Role Play
         10% Formal Learning: คือความรู้จากการบรรยายหรือเรียนทฤษฎีอย่างเข้มข้นที่ช่วยปูพื้นฐานให้เข้าใจกรอบคิดก่อนนำไปใช้จริง
         การออกแบบโปรแกรมภายใต้โมเดลนี้คือหัวใจของ Outcome Driven Learning (ODL) ซึ่งไม่เน้นแค่ “เรียนรู้เพื่อรู้” แต่คือ “เรียนรู้เพื่อเปลี่ยนแปลงและลงมือทำได้”

ประโยชน์ที่องค์กรจะได้รับจาก 70:20:10 Learning Model
         - ลดช่องว่างระหว่างทฤษฎีกับการปฏิบัติ
         - เสริมสร้างพฤติกรรมที่องค์กรต้องการให้เกิดขึ้นจริงในงาน
         - ยกระดับ Soft Skills และ Critical Thinking ผ่านการฝึกฝนจริง
         - สร้างวัฒนธรรมการเรียนรู้ร่วมกันในองค์กร

ใช้โมเดลนี้อย่างไรให้เกิดผลลัพธ์ที่จับต้องได้?
         โค้ชวีรพันธ์ออกแบบทุกโปรแกรมอบรมให้เชื่อมโยงกับ Outcome Driven Learning (ODL) และวางแผนการเรียนรู้ตามโมเดล 70:20:10 อย่างเป็นระบบ เพื่อให้ผู้เรียนสามารถนำสิ่งที่เรียนไปใช้ได้จริง โดยไม่ต้องรอให้ HR หรือหัวหน้าเป็นคนสั่ง
         การลงทุนใน “การพัฒนาคน” ไม่ใช่แค่การให้ความรู้ แต่คือการ “ออกแบบประสบการณ์การเรียนรู้” ที่สร้างผลลัพธ์จริงในงาน ถ้าคุณคือ HR หรือผู้บริหารที่กำลังมองหาแนวทางพัฒนาคนให้เปลี่ยนแปลงพฤติกรรมและยกระดับผลงาน โมเดล 70:20:10 จาก Coach Weeraphan คือคำตอบที่ใช่ที่สุด

เยี่ยมชมโปรแกรมอบรมเพิ่มเติมได้ที่ www.coachweeraphan.com
ติดต่อสอบถามเพื่อออกแบบโปรแกรมพัฒนาบุคลากรให้ตรงตามนโยบายขององค์กร โทร. 061-4563994 หรือ 061-4563996

การพัฒนาบุคลากร 70:20:10, หลักสูตร Outcome Driven Learning, อบรมเชิงปฏิบัติการพร้อม Workshop,โมเดลพัฒนาคนในองค์กรแบบยั่งยืน, โค้ชวีรพันธุ์ หลักสูตรอบรมพนักงาน, Learning by Doing คืออะไร, โปรแกรมฝึกอบรมที่เปลี่ยนพฤติกรรมคนทำงาน, วิธีออกแบบการเรียนรู้ให้ได้ผลลัพธ์จริง, Training with Impact โดย Coach Weeraphan, พัฒนา Soft Skills ผ่าน 70:20:10 Learning Model