Motivational Leadership for Performance - ผลงานบริการการฝึกอบรม

17.06.2026 Motivational Leadership for Performance | Regal Jewelry Manufacture

สถานการณ์ที่ลูกค้าเจอ

ในองค์กรที่ต้องทำงานร่วมกันหลายฟังก์ชัน ตั้งแต่ Sales, Design, Merchandising, Procurement, Production Planning, Production, QC, Warehouse จนถึง Customer Service ความท้าทายไม่ได้อยู่ที่ “ใครทำงานไม่ดี” เพียงอย่างเดียว แต่อยู่ที่การเชื่อมโยงงานระหว่างทีมให้เห็นเป้าหมายเดียวกัน

เมื่อข้อมูลเปลี่ยน วัตถุดิบไม่พร้อม Production ติดข้อจำกัด QC พบ Defect หรือแต่ละฝ่ายแจ้งปัญหาช้า ผลลัพธ์ที่เกิดขึ้นคือ งานใกล้ Deadline ต้องเร่งแก้ เกิดแรงกดดันระหว่างทีม และส่งผลต่อ Quality, Lead Time, Cost, Customer Trust และ Team Energy โดยตรง

หลักสูตร Motivational Leadership for Performance ที่ออกแบบให้กับ Regal Jewelry Manufacture จึงไม่ได้มอง “Motivation” เป็นเพียงเรื่องกำลังใจ แต่คือพลังที่เชื่อมกับผลงานจริงของทีม

ผู้เข้าอบรมได้เรียนรู้และฝึกใช้เครื่องมือผ่าน Main Case และ 4 ฟอร์มหลัก ได้แก่
- Team Reality & Motivation Check
- Ownership & Accountability Gap
- Leadership Conversation Practice
- Team Development & Leadership Action Plan

เพื่อให้ผู้นำสามารถวิเคราะห์ทีมจริงของตนเอง เห็นจุดที่ทีมยังรอคำสั่ง ทำตามหน้าที่ แจ้งปัญหาช้า หรือยังไม่กล้าเสนอทางเลือก พร้อมฝึกบทสนทนาแบบ GROW Coaching, Feedback for Growth และ Accountability Conversation ที่ช่วยให้ลูกทีมคิดเอง รับผิดชอบเอง และเติบโตจากงานจริง

ผลลัพธ์ที่ผู้เข้าอบรมจะได้รับ คือ
- เข้าใจความแตกต่างระหว่าง Responsibility, Ownership และ Accountability
- สามารถเลือกใช้การสั่ง สอน โค้ช และ Feedback ให้เหมาะกับสถานการณ์
- ออกแบบบทสนทนากับลูกทีมให้ชัดเจนเรื่อง Goal, Owner, Due Date, Risk และ Follow-up
- มีแผนพัฒนาคนและทีมที่เริ่มลงมือได้ภายใน 7 วันหลังจบคลาส

ผลลัพธ์ที่องค์กรจะได้รับ คือ
- ทีมที่เห็นเป้าหมายร่วมกันมากขึ้น
- ผู้นำที่สร้างแรงจูงใจโดยไม่เพิ่มแรงกดดัน
- ทีมที่กล้าแจ้งปัญหาล่วงหน้า เสนอทางเลือก และรับผิดชอบผลลัพธ์ร่วมกัน
- การทำงานข้ามฟังก์ชันที่เชื่อมโยง Project Base และ Operation Base ได้ดีขึ้น

Business Impact ที่องค์กรคาดหวังได้ คือ
- การลดปัญหางานล่าช้า
- ลดต้นทุนจากการแก้ไขงานซ้ำ
- เพิ่มคุณภาพงาน
- เพิ่มความเชื่อมั่นจากลูกค้า
- และสร้างพลังทีมที่ส่งผลต่อ Performance อย่างยั่งยืน